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            紀檢監察工作的三個區分開來的內容是啥/

            提問時間:2019-04-18 02:15 | 來自:三九問答

            瀏覽次數:34616次

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            推薦答案解決時間:2019-04-18 02:15

            即內外均化、外化而內不化、及內外均不化。習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話中,在談到盡快扭轉一些干部“為官不為”問題時指出,要做到“三個區分”,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。三個區分開來,即把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來!叭齻區分開來”是落實全面從嚴治黨要求的一個補充說明,彰顯了黨中央對廣大黨員干部的殷切關懷,確保了黨員干部干事創業的有利環境,讓他們不再猶豫不決、躊躇不前,不再瞻前顧后、因噎廢食。法律、紀律、規矩是嚴的,一條一款擺在那兒,沒有人情的溫度,誰也不能僭越紀律紅線,否則就要受到黨紀國法的懲處,只有人人遵紀守法,黨和國家的事業才能健康發展,人和社會才能不斷進步。然而事物的發展是矛盾向前的,是需要不斷改革創新的,如果沒有當年小崗村的幾個農民大膽摁手即搞承包,就沒有生產力的大解放,如果沒有當年的改革開放,就沒有現在社會主義現代化建設的巨大成就。改革是需要勇氣的,需要有人先闖先試,甘冒風險,甚至吞下失敗的苦果!叭齻區分開來”無疑是一個劑強心針,是對干事創業者的一種關愛與保護,是對勇于擔當者的鼓勵與支持。紀檢監察干部作為監察、執紀、問責的責任主體,既要鐵面無私、執紀從嚴,又要對干事創業者區別對待、容錯寬恕,精準執紀是需要考量功力的,需要從事物的表象開始抽絲剝繭,看清本質和真相,需要號準脈,才能對癥下藥,切中要害,努力成為“三個區分開來”的試行者。人因對外部世界的認知認同及對內心世界的固守堅持大致可分為三種,即內外均化、外化而內不化、及內外均不化。內外均化者熟知制度規矩,通曉人情世故,善用游戲規則,因其內心被外部的東西過度左右,其對生命本真、人格尊嚴及理念信念的追求漸漸缺失了,喪失了自我、無主見、無立場、無真理、崇尚實用主義,這些人往往左右逢源、游刃有余,本不相干的功勞成績通過一番舌燦蓮花變得與其息息相關,甚至放大,同時他們又是太極高手,過錯責任往往被其推得一干二凈,毫不沾邊。外化而內不化者講規矩、守紀律,同時又善于溝通協調,執法力強,處理事情總是拿捏有度,與人相處也善于把握分寸,對理想信念的堅持又毫不動搖,如汽車之球頭,外表雖光潔圓潤,內質卻堅韌無比,力挺千鈞。內外均不化者有堅定的為人處事原則,有鮮明的個人性格特質,不易受外界的影響而同化,眼里容不下沙子,見不得齷齪,鮮有茍且的朋友,生活中往往了無情趣,沒什么愛好,讓人敬而遠之,俗稱“刺兒頭”,但這些人意志堅定,不管有多少艱難險阻,一旦看準目標,就有一股“咬定青山不放松,不達目的不罷休”的豪氣。紀檢監察干部要把握好“三個區分開來”,主要是針對內外均不化者,因這些人易得罪人,工作中稍有閃失,就會受到他人的攻擊,冷嘲熱諷,有時甚至無中生有,污蔑陷害。通過“三個區分開來”,最大限度地調動他們干事創業的積極性、主動性和創造性。外化而內不化者是廣大黨員干部的主流,是黨和國家事業的中流砥柱,棱角雖磨平,內核更堅硬,應多關愛,多鼓勵,多支持,使他們為了黨、為了國家和人民的利益奉獻一切成為一種行動自覺,成為一種價值追求。對于內外皆化者要反復敲打,百火淬鋼,讓其長出硬骨頭,不做風吹兩邊倒的墻頭草,不做見利忘義的負心人。(澧縣畜牧獸醫水產局劉海波)

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